為什么要改革現行的工傷保險制度

（1）現行的工作保險待遇明顯偏低。

目前的工傷保險待遇基本是五十年代的標準，大多是按其標準工資的一定比例計算的，而現階段標準工資只占職工工資收入的55%左右。按此計算，使工傷、亡職工及其家屬的生活水平下降過大。

（2）現行的工傷保險待遇，沒有建立起隨物價變化和社會生活水平提高相適應的機制。

（3）現行的工傷保險，是企業自行保險，沒有建立起可靠的工傷社會保險基金。

（4）現行的工傷保險，使企業處于支付工傷、亡保險待遇的主體地位，因企業的狀況不同，往往使企業和工傷職工及工亡職工遺屬處于矛盾的狀態。因而，以死人壓活人，以傷壓人的問題時有發生，影響企業領導集中精力組織生產和經營活動。

（5）現行的工傷保險法規強制性不夠，難以保障職工的利益。有的企業擅自降低、取消國家的工傷保險待遇，有的企業與職工簽訂"生死合同"等，由于上述問題的存在，工傷保險制度的改革勢在必行。